Die richtige Kombination macht den Erfolg aus

PEP – das Personalentwicklungsportal wird von unseren Kunden auf verschiedene Art und Weise genutzt. Bei manchen liegt der Fokus auf dem gemeinsamen, virtuellen Lernen, weil viele Außendienstmitarbeiter in die Führungskräfteentwicklung eingebunden werden. Andere legen den meisten Wert auf die tägliche Begleitung der Führungskräfte mit Motivationsboostern, Branchennews und Austausch mit unserem Expertenteam. Es gibt natürlich diverse Kombinationsmöglichkeiten innerhalb der Angebote von WINNER und PEP. Unsere Kunden finden gemeinsam mit unseren Personalentwicklungsberatern ihr individuelles Erfolgsrezept für die Führungskräfteentwicklung.

Synergy 1+1>2 card with colorful backgroundSo sieht es bei einem unserer Kunden aus: Die Führungskräfte werden mit PEP in Ihrer täglichen Arbeit begleitet. Unsere erfahrenen Coaches stehen Ihnen dabei online wie auch telefonisch zur Verfügung und helfen Ihnen, die Inhalte, die auf PEP zusammen getragen und gelernt werden, auch in die eigene Arbeit zu übertragen. Gesammeltes Wissen wird zum Beispiel so aufbereitet, dass es für alle nutzbar ist.

Hier nutzen die Führungskräfte sehr gerne den moderierten Austausch auf PEP. Als Führungsteam haben sie damit eine effektive Möglichkeit gefunden, ihre Best Practices zu sammeln und gleichzeitig jedem zur direkten Anwendung zur Verfügung zu stellen. Die PEP-Experten geben konstant neue Impulse und Ideen und versorgen das Team mit relevantem Branchenwissen. So werden immer wieder Themen sichtbar, die für dieses Team und dieses Unternehmen besonders wichtig sind und auch, wo ein besonderer Bedarf nach Unterstützung besteht – wichtige Punkte also, an die unsere Trainer anschließen können.

Deshalb veranstaltet der Kunde gemeinsam mit WINNER Management-Trainern jedes halbe Jahr  ein Führungskräfte-Forum mit den Themen und Herausforderungen, die sich in PEP zuvor heraus kristallisiert haben. Umgekehrt werden hier  wieder Themenfelder sichtbar, zu denen die Teilnehmer sich auch im Arbeitsalltag eine weitere Begleitung in PEP wünschen. PEP und die Arbeit in gemeinsamen Präsenztrainings befruchten sich hier gegenseitig perfekt. Durch die Rückmeldungen von Teilnehmern und unserem Kunden wissen wir, dass sich die Führungskräfte hier rundum gut begleitet fühlen – und dies als sehr bereichernd für ihre Arbeit empfinden.

PEP kombiniert klassische Präsenztrainings und innovative Lernformen genau so, wie es für die Teilnehmer am effektivsten ist. Es gibt kein „entweder-oder“. Bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung kommt es also vor allem auf den richtigen Mix an um nachhaltigen Lernerfolg zu schaffen.

PEP Key VisualPEP ist ein ganzes Expertenteam, bestehend aus Psychologen, Branchenexperten, Senior Management-Trainer und medizinisch-psychologischen Experten, das Ihren Führungskräften und Managern Erfolg vorflüstert – und das 24 Stunden am Tag, 365 Tage im Jahr.

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