Vom Lernen müssen zum Lernen wollen

Mann mit Tablet - Winner

Mit PEP steigert WINNER die Eigenmotivation zum Lernen um bis zu 300%. Die Teilnehmer lernen nicht weil sie müssen, sondern weil sie wollen. Sie lernen nicht nur in der vorgegebenen Arbeitszeit, sondern auch in ihrem Privatleben, vielleicht sogar abends auf der Couch. Das klingt zwar nach einer Traumvorstellung in der betrieblichen Weiterbildung, ist aber mit den richtigen Methoden und Angeboten machbar!
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Update: Sports United Munich spielt jetzt in neuen Trikots!

Fußballmannschaft in Winner-Trikots

Kurz vor Weihnachten bekamen wir über www.sponsoo.com die Möglichkeit, das Müncher Fußballteam von Sports United Munich mit Trikots für ihre Spiele und Trainings zu unterstützen. Diese sind nun geliefert und wurden direkt an das Team weiter gegeben. Geschäftsführer Kai Farschid hat die Trikots nach München gebracht und konnte die Fußballbegeisterung der außergewöhnlichen Mannschaft live erleben. Die Spieler und Olaf Butterbrod (Initiator und Trainer) von Sports United Munich haben sich sehr gefreut und die neuen Outfits kamen auch gleich zum Einsatz.
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Fußball schweißt zusammen – WINNER unterstützt das Münchener Flüchtlingsprojekt „Sports United Munich“

Fußball verbindet, das wissen schon die Jüngesten in der Jugendmannschaft und auch jeder Stadionbesucher. Bei Sports United Munich schafft das gemeinsame Kicken jedoch außergewöhnliches: Hier spielen Flüchtlinge zwischen 13 und 32 Jahren aus den verschiedensten Ländern in einem Team und haben entdeckt, dass sie neben der Flucht aus ihrem Heimatland auch die Leidenschaft zum Fußball gemeinsam haben.
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„Die Veränderungsfitness von Führungskräften trainieren“

Im Gespräch mit Kai Farschid, Geschäftsführer von WINNER und Entwickler von PEP – dem Personalentwicklungsportal für Führungskräfte.

Herr Farschid, warum gibt es PEP?

Unsere Vision ist es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zu machen – und das kontinuierlich und nachhaltig. Nun sind besonders Führungskräfte in der heutigen Zeit einem enormen Zeit- und Leistungsdruck ausgesetzt, da bleibt deren Weiterentwicklung häufig auf der Strecke.
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Menschen KENNEN lernen – mit INSIGHTS MDI®

Wer Mitmenschen besser einschätzen kann, hat es leichter, erfolgreich zu kommunizieren – nicht nur im privaten Umfeld. Auch im unternehmerischen Alltag ist die Fähigkeit, eigene Stärken und Potenziale sowie Bedürfnisse von Kollegen und Kunden systematisch zu erkennen und zu nutzen, ein entscheidender Wettbewerbsvorteil. Eine Gabe, die man hat oder eben nicht? Weit gefehlt: Mit den wissenschaftlichen Persönlichkeitsanalysen von INSIGHTS MDI® nutzt WINNER ein gewinnbringendes Instrument, um eben diese Potenziale aufzudecken und Unternehmen durch typgerechte Kommunikation zu mehr Erfolg zu verhelfen.

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Erfolgsfaktor Mitarbeiterfeedback

Mitarbeiterfeedback ist ein wertvolles Instrument, um Personalentwicklung zu optimieren und Unternehmenspotenziale bestmöglich auszuschöpfen – davon sind wir von WINNER überzeugt. Schließlich sind Mitarbeiter nicht nur Arbeitskräfte, sondern auch wertvolle Impulsgeber und gleichzeitig Unternehmensbotschafter.

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Lernen 2.0 – gemeinsam statt einsam

Wir leben in einer Informations- und Wissensgesellschaft, in der lebenslanges Lernen essenziell ist. Das gilt für den privaten wie beruflichen Alltag. Doch Lernen funktioniert heute anders als noch vor wenigen Jahrzehnten. Social Learning – so lautet die Antwort auf ein wachsendes Bedürfnis nach Kommunikation und Interaktion. Mit WINGLOBE bietet WINNER soziales Lernen als effektive Ergänzung zu klassischen Präsenztrainings. Und als erfolgsorientierten Weg, sich nachhaltig weiterzuentwickeln.

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