Entwicklung von Führungsprinzipien – Roll out und Training des gesamten Führungsteams 

• Entwicklung von Führungsprinzipien mit dem Senior Management Team, Betriebsrat und Personal (8 Teammitglieder) 

• Coaching des Senior Management Teams für das Roll Out der Führungsprinzipien für 25 Gruppenleiter und Vorarbeiter 

• Training und Coaching der Gruppenleiter, um die Führungsprinzipien umzusetzen  

• Individuelles Einzel- und Gruppencoaching, um die Nachhaltigkeit und kontinuierliche Umsetzung zu gewährleisten 

• Enge Abstimmung mit der Standortleitung und Personal 

Ergebnis: Stark positive Entwicklung der Kennzahlen, die Mitarbeiterzufriedenheit ist stark gestiegen, Projekte können wesentlich schneller umgesetzt und werden von allen mitgetragen