FAIRLEADERSHIP ist eine umfassende Führungskultur, die Sie in Ihrem Unternehmen etablieren und trainieren lassen können.
Diese Führungskultur besteht aus 10 Führungsprinzipien, stärkt die Zusammenarbeit im Team, fördert eine offene Kommunikation und unterstützt die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Unternehmen, die FAIRLEADERSHIP leben, profitieren von engagierten Mitarbeitenden, einer starken Arbeitgebermarke und einer klaren Ausrichtung auf nachhaltigen Erfolg.
Wir trainieren und coachen Ihre Führungskräfte im Rahmen von FAIRLEADERSHIP.
Wenn in Ihrem Unternehmen bereits ähnlichen Kultur gelebt wird, können Sie Ihre Führungskräfte und Ihr Unternehmen mit FAIRLEADERSHIP von uns zertifizieren lassen.
Konstruktives Feedback auf allen Hierarchieebenen, das eine kontinuierliche Verbesserung fördert.
Ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden bildet die Grundlage für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Informationen werden klar und offen geteilt, um Vertrauen und Engagement zu stärken.
Klare Ziele und Kennzahlen helfen, den Erfolg des Teams messbar zu machen.
Die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden wird aktiv gefördert.
Führungskräfte unterstützen die Offenheit und Weitsicht ihrer Teams für notwendige Veränderungen.
Aufgaben werden so delegiert, dass Erfolge multiplizierbar sind und Mitarbeitende Verantwortung übernehmen können.
Führungskräfte zeigen Stärke in herausfordernden Zeiten und übernehmen Verantwortung für ihr Team.
Mitarbeitende werden in Entscheidungsprozesse einbezogen und erhalten die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.
Führungskräfte leben die Prinzipien von FAIRLEADERSHIP vor und schaffen so eine Kultur des Vertrauens und der Motivation.
Unternehmen und Führungskräfte, die mit dem Zertifikat „Fairleadership“ ausgezeichnet sind, stehen für eine wertschätzende und respektvolle Führung von Mitarbeitenden.
Alle Führungskräfte im Unternehmen arbeiten daran eine offene und transparente Kommunikation und Feedback-Kultur sicherzustellen, um Erfolge für ihr Unternehmen zu erzielen und Mitarbeitende zu entwickeln.
Die Führungskräfte sehen sich als Vorbild für die Zielerreichung Ihres Unternehmens und führen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden zielorientiert.
Führungskräfte und Unternehmen, die mit dem Zertifikat „FAIRLEADERSHIP“ ausgezeichnet sind, dürfen dieses Zertifikat z.B. auf ihrer Homepage, Linkedin-Profilen, E-Mail-Signaturen oder Stellenanzeigen veröffentlichen.
Das FAIRLEADERSHIP basiert auf den 10 Führungsprinzipien und orientiert sich an Ihrem Bedarf und Anforderungen.
Mit unterschiedlichen Trainingsmodulen trainieren wir Ihre Führungskräfte in Präsenztrainings und individuellen Coachings.
Die meisten unserer FAIRLEADERSHIP Kunden entscheiden sich für regelmäßige, eintägige Trainings, bei denen die Führungskräfte individuell im Führungsalltag gecoacht werden, sodass Stärken schneller wachsen und sich Potentiale kontinuierlich entwickeln.
FAIRLEADERSHIP orientiert sich stark an den aktuellen und zukünftigen Aufgaben der Führungskräfte, sodass eine schnelle Veränderung eintritt und sich Führungskräfte gleichzeitig für zukünftige Aufgaben entwickeln.
Führungskräfte werden in ganztägigen Workshops (präsenz oder online) umfassend geschult, um die FAIRLEADERSHIP-Prinzipien im Alltag umzusetzen.
Nutzen Sie Feedback-Instrumente, um den Status Ihrer Führungskultur regelmäßig zu überprüfen und zu verbessern.
Unternehmen können durch ihre Führungskultur und das Engagement ihrer Führungskräfte die FAIRLEADERSHIP-Auszeichnung erhalten.
Jährliche Auffrischungstrainings und ein ständiger Fokus auf Weiterentwicklung garantieren eine nachhaltige Umsetzung der FAIRLEADERSHIP-Prinzipien.
Machen Sie den ersten Schritt zu einer modernen Führungskultur, die zu nachhaltigem Erfolg führt. Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie FAIRLEADERSHIP in Ihrem Unternehmen etablieren können:
