In interaktiven Präsenztrainings legen wir großen Wert auf praktische Übungen, damit die Teilnehmenden das Erlernte direkt anwenden, unmittelbares Feedback erhalten und ihre Fähigkeiten in der Gruppe weiterentwickeln können.

Für dezentral arbeitende Mitarbeitende bieten wir interaktive Online-Trainings über Teams oder Zoom an, sodass sie von überall aus teilnehmen und dennoch aktiv eingebunden bleiben.

Mit individuellen persönlichen Coachings gehen wir gezielt auf die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teilnehmenden ein und schaffen eine maßgeschneiderte Begleitung für nachhaltige Verhaltensänderungen.

Durch Transfercoaching unterstützen wir die Teilnehmenden bei der praktischen Anwendung der gelernten Inhalte, indem wir sie bei der Umsetzung begleiten und persönliche Hilfestellungen anbieten.

Mit digitalen Lernmodulen vermitteln wir wichtige Inhalte per Video, Podcast und E-Learning, wodurch die Teilnehmenden orts- und zeitunabhängig in ihrem eigenen Tempo lernen und sich flexibel fortbilden können.

Mit Persönlichkeitsanalysen gewinnen die Teilnehmenden wertvolle Einblicke in ihre eigenen Verhaltensweisen, erhalten wissenschaftlich fundiertes Feedback zur Selbstreflexion und müssen die Ergebnisse mit niemandem teilen.

Mit 360°-Feedback können Führungskräfte aus verschiedenen Perspektiven (z. B. Mitarbeitende, Vorgesetzte, Kolleg*innen) ein umfassendes Meinungsbild erhalten und erkennen, wie sie tatsächlich wirken.

In einer offenen und entspannten Runde moderieren wir Führungsthemen ohne Zeit- oder Leistungsdruck, sodass neue Ansätze besprochen, Erfahrungen ausgetauscht und Ideen frei diskutiert werden können.