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Agiles Führen

Mit dem Trainingsprogramm "Agiles Führen" lernen Führungskräfte mit mindestens 3 Jahren Führungserfahrung die fortgeschrittenen  Herausforderungen ihrer Rolle als Führungskraft erfolgreich zu meistern.

Trainingsinhalte

✆ 0151 / 103 203 10

 

tobias.fortmann@winner-gmbh.com

 

Führen mit Werten

  • Der eigene Werte-Match
  • Als Vorbild Identifikation schaffen
  • Werte im Praxisalltag an Teamleiter und Mitarbeiter vermitteln

Kommunikation als Führungskraft

  • Eigenes Kommunikationsverhalten und Verständnis
  • Fragetechniken in der Führung
  • Kommunikation unter Druck
  • Vor Gruppen sprechen und präsentieren
  • Teammeetings konstruktiv und inspirierend durchführen

Motivation

  • Grundlagen der Motivation
  • Förder- und Entwicklungsgespräche führen können
  • Konstruktiv Feedback geben
  • Durch Identifikation weniger Fehler und Schäden

Führungstechniken

  • Delegation
  • Zielvereinbarungsgespräch
  • Das Disziplinar-Gespräch
  • Situatives Führen
  • Verhalten analysieren und coachen
  • Teams fördern
  • Mit Kennzahlen führen

Change Management

  • Gewohnheiten kennen und verstehen
  • Psychologischer Veränderungsprozess
  • Veränderungen kommunizieren
  • Umgang mit Widerständen
  • Veränderungen nachhaltig umsetzen

Führungspersönlichkeit

  • Meine Rolle als Führungskraft
  • Teams zusammenführen und entwickeln
  • Lösungsorientierung
  • Konfliktmanagement

Methoden und Praxis

Der Fokus im Trainingsprogramm liegt auf der Entwicklung des Könnens der Teilnehmer*innen.

In praxisnahen Workshops werden neue Verhaltensweisen entwickelt und nachhaltig gefestigt, so dass diese im Arbeitsalltag authentisch angewendet werden können.

Dies wird zusätzlich durch ein Online-Modul unterstützt, in welchem die Inhalte des Trainings zur Begleitung bei der praktischen Umsetzung zur Verfügung stehen.

 

Dabei folgen wir dem Prinzip: 70% Können – 30% Theorie

Praxis-Workshop

Gruppenübungen

Online-Modul zur Begleitung

Gruppenarbeiten

Selbstanalysen

Lernkarten zur praktischen Umsetzung

Ablauf und Durchführung

Die Themen aus dem Trainingsprogramm werden jeweils in 2-tägigen Führungs-Trainings erarbeitet. Jede der Trainingsstufen wird separat vor- und nachbereitet, um die erlernten Inhalte zu festigen. Die Umsetzung erfolgt unmittelbar in der Transferphase, bei der Teilnehmer*innen bei der Umsetzung der Inhalte in den Praxisalltag durch den Trainer begleitet werden.

Ihr Nutzen

In unserem praxisorientiertem Trainingsprogramm für Führungskräfte erlernen Teilnehmer*innen

  • Asl Vorbild Identifikation zu schaffen
  • Konflikte konstruktiv zu lösen 
  • Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten

Damit werden Sie praxisnah in den Workshops auf Ihre Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet und erhalten durch die aktive Online-Begleitung auch Unterstützung bei der Umsetzung in den Arbeitsalltag. Für Ihr Unternehmen bedeutet das: Erfahrene Führungskräfte, die Ihren Verantwortungs- und Aufgabenbereich erweitern und dadurch einen noch wertvolleren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.

Führung-Vorteile

Zielgruppe

Dieses Training richtet sich an Führungskräfte mit mehr als 3 Jahren Führungserfahrung

Um auf Ihre individuellen Anforderungen einzugehen, beraten wir Sie gerne in einem persönlichen Beratungsgespräch:

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